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Extreme, Scrum Blogs & News

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“Following is a leadership skill”

Vor Jahren lernte ich von meinem Kollegen Ilja (Preuß) den Slogan “Following is a leadership skill” kennen (er hat das von Derek Sivers). Ich fand den Spruch gleich sympathisch. Aber leider hat es nicht so funktioniert, wie ich mir das vorgestellt habe. Ich hatte die Hoffnung, dass nun andere diesen Leadership-Skill in sich entwickeln und mir besser folgen würden. Mit den Jahren ...
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30.06.2020 | 232 2
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Krisenstäbe und agiles Arbeiten

Spätestens seit der weitreichenden Einschränkungen wegen der COVID-19-Pandemie haben viele Unternehmen Krisenstäbe ins Leben gerufen. Die Zeit der Krisenmanager ist gekommen. Es scheint fast so als könne man sich Selbstorganisation und Agilität in Zeiten wie diesen nicht leisten. Dieser Artikel beleuchtet diese Fragestellung und plädiert für ein „sowohl als auch“ ...
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20.05.2020 | 349 1
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COVID-19 – das Ende der Selbstorganisation?

Hinweis: Ich benutze die aktuelle Situation als Perspektive auf Selbstorganisation, um mehr Klarheit in das Konzept der Selbstorganisation zu bringen. Mir fehlt das Fachwissen, um darüber zu befinden, wie wir sinnvoll mit der Pandemie umgehen sollten. Um die COVID-19-Pandemie zu bekämpfen, haben viele Regierungen die Handlungsspielräume der Bevölkerung massiv ...
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15.04.2020 | 457 2
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Commitment und Responsibility

Eines der umstrittenen Konzepte in Scrum ist das des Commitments. Früher hat ... Unstrittig ist, dass Commitment einer der Scrum -Werte ist, der inzwischen auch offiziell im Scrum -Guide festgeschrieben ist. Commitment ist also ... wichtiger Bestandteil von Scrum , aber irgendwie anders als früher. ... (Responsibility). Das, was Scrum mit Commitment meint, ist Responsibility: Das ...
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03.08.2017 | 518 0
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Otto InnoDays: ein paar Thesen

Aus den InnoDays können Otto und andere Unternehmen viel lernen – auch über die internen Prozesse und Strukturen. Ich habe dazu ein paar Thesen zusammengeschrieben. Vielleicht helfen diese, in der Zukunft noch bessere InnoDays zu gestalten – bei Otto und anderen Unternehmen. InnoDays als dauerhafter Arbeitsmodus Die Ergebnisse der Otto InnoDays waren größtenteils ...
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08.06.2016 | 901 0
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Otto InnoDays 2016: Die großen Filter

Wir können nicht alle unsere Ideen umsetzen. Wir müssen selektieren. Bei den Otto InnoDays wurden Ideen bzw. Projekte dazu mehrfach gefiltert. Zuerst wurden die Ideen durch Abstimmung mit den Füßen gefiltert. Bei der Abschluss-Präsentation wurden die Sieger herausgefiltert. Diese gingen in einen Roadmap-Planungsprozess, in dem erneut gefiltert wurde. Filter 1: ...
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01.06.2016 | 817 0
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Otto InnoDays 2016: Die Projekte

Bei den Otto InnoDays 2016 wurden insgesamt 18 Projekte durchgeführt. Ich habe mir diese inhaltlich angesehen und nach verschiedenen Kriterien klassifiziert. Wieviele disruptive Ideen waren bei den Projekten wirklich dabei? Wieviele Projekte basierten auf spinnerten Ideen, die sich am Ende nicht umsetzen lassen würden? Welche Projekte sprechen neue Zielgruppen an und ...
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30.05.2016 | 1098 0
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Otto InnoDays 2016: Der Kulturwandel

... eines Otto-Mitarbeiters festmachen: “Otto ist eine Behörde mit angeschlossenem Versandhandel.” Im Bereich eCommerce sind in den letzten Jahren beachtliche Erfolge erzielt worden: Skaliertes Scrum mit mit einer auf Verticals basierenden System-Architektur stellt die technische Basis bereit, auf der Business Agility (um mal ein Buzz-Word zu benutzen) möglich wird. Die ...
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25.05.2016 | 792 0
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Otto InnoDays 2016: Ziele und Ablauf

Ziele Das Ziel der Otto InnoDays war, innovative Ideen zu generieren. Sabrina Hauptman dazu: “Wir wollen Freiräume schaffen und zum Anders-Denken anregen; Out-of-the-box-Denken.” Rahmenbedingungen Es gibt eine Mission für eCommerce bei Otto: Mit unseren OTTO Experten finden wir innovative Ideen, die dem Kunden einen relevanten Nutzen verschaffen. Dafür entdecken wir ...
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21.05.2016 | 902 0
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Salaries at it-agile

There are some discussions about open salaries coming up. Sometimes it-agile is mentioned but I think we never published what we are doing. So, here we come (we are about 30 people at it-agile). Fixed salaries We have fixed salary levels (roughly 9% difference from level to level). Transparent salaries These salary levels are transparent within it-agile and everybody at ...
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19.05.2015 | 989 0
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Three horizons innovation management and Product Ownership

3 horizons The book “The Alchemy of Growth” (Merhdad Baghai, Stephen Coley, David White) describes the 3 Horizons model that differentiates three levels of innovation and growth. Horizon 1 is about the core business where the company make its main money. In horizon 1 you won’t do very risky things but innovation is still necessary to optimize the product/service and get ahead of ...
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20.12.2014 | 930 0
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Agile Scaling Cycle: from SCaLeD principles to practices

The SCaLeD principles (http://scaledprinciples.org) were well received and gained many supporters. Of course a set of principles is not sufficient to be successful in projects – specific practices (depending on context) need to be used. When we defined the SCaLeD principles we knew that practices would be needed and that we didn’t want to define another blueprint. So we ...
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13.07.2014 | 1080 0
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Coordinating teams with Scrum of Scrums

... the same product), Scrum of Scrum s is a common coordination practice ... matrix). Focus the Scrum of Scrum s meeting around these dependencies. (And dismiss the Scrum of Scrum s if there are no relevant ... delegates to the Scrum of Scrum s. The delegates are developers – ... and not the Scrum Masters. Delegates may be ... periodicity for the Scrum of Scrum s. Sometimes a daily Scrum of Scrum s is what ...
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27.05.2014 | 940 0
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Use what works, ditch the rest?

... of „works“. Let’s be more precise: Scrum wasn’t made to „work“ in your environment. It is ... In that way you shouldn’t expect Scrum to “work”. And if you ditch Scrum since it doesn’t “work”, you ditch an opportunity to ... if you use Kanban instead of Scrum . Slack time generated by WiP limits doesn’t “work” ... practitioners on board who know why Scrum and Kanban are designed the way they are and ...
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26.03.2014 | 897 0
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Buchtipp: “Software in 30 Tagen”

Die beiden Scrum -”Erfinder” Ken Schwaber ... will diese von Scrum überzeugen. Holger Koschek ... das für die Scrum -Meetings bedeutet, habe ... verschiedene “Implementierungsweiten” von Scrum : Scrum auf Projektebene (Scrum PRN), Einrichtung einer ... von Scrum -Projekten (Scrum Software Studio), Scrum für das ganze ... (Enterprise Scrum ). Und zum ... Scrum mit Scrum eingeführt werden kann. ...
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05.01.2014 | 1477 0
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Blog-Statistik 2013

Die WordPress.com-Statistik-Elfen fertigten einen Jahresbericht dieses Blogs für das Jahr 2013 an. Hier ist ein Auszug: Die Konzerthalle im Sydney Opernhaus fasst 2.700 Personen. Dieses Blog wurde in 2013 etwa 34.000 mal besucht. Wenn es ein Konzert im Sydney Opernhaus wäre, würde es etwa 13 ausverkaufte Aufführungen benötigen um so viele Besucher zu haben, wie dieses Blog. ...
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31.12.2013 | 904 0
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Buchempfehlung: Tribal Leadership

Nicht mehr ganz taufrisch ist das Buch “Tribal Leadership” von Dave Logan, John King und Halee Fischer-Wright. Trotzdem ist es immer noch sehr lesenswert für jeden, der sich für Team- und Unternehmensentwicklung interessiert. Das Buch vertritt die These, dass für die Leistungsfähigkeit von Teams und Unternehmen die vorherrschende Kultur wichtig ist. Sie stellen ein ...
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12.08.2013 | 756 0
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Lean Startup: A classification of MVPs

There are different kinds of MVPs (Minimum Viable Products) with specific consequences. For me it is useful to think along two dimensions: Coverage: The number of reached customers. (An interview is done with few people, an Ad-Words campaign may reach thousands). Product Fidelity: How similar is the MVP to the end product? (A software prototype has a higher fidelity than a paper ...
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05.08.2012 | 934 0
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JAX: Auf der Suche nach dem Qualitäter

Auf der diesjährigen JAX haben Arne Roock und ich zusammen ein Theaterstück in Sherlock Holmes-Stil zum Thema Qualität in der Softwareentwicklung vorgeführt. Das Skript mit Fotos aus dem Theaterstück gibt es als PDF. Ein kurzer Ausschnitt aus dem Theaterstück als Video findet sich hier. Ein kurzes Interview zu dem Thema mit Arne und mir gibt es hier.
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10.05.2012 | 1007 0
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Open Letter to some of our Thought Leaders (regarding bashing)

Open Letter to some of our Thought Leaders Dear Thought Leader, I really appreciate what you did for our community and the progress of our industry in general. But sometimes I am puzzled. That happens when you bash an idea or even worse a person. The ideas you had and the concepts you developed are great enough to stand for themselves. You don’t have to bash other ideas/persons to make ...
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04.10.2011 | 882 0
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Vom Entwickler zum Berater und glücklich dabei

Anfang September auf der SoCraTes-Konferenz stellte sich ein Teilnehmer mit diesem Satz vor: “I love to code, but I have to coach.” Viele Anwesende stimmten durch Gemurmel oder eindeutige Gesichtsausdrücke zu. Es findet sich hier ein durchaus gängiges Muster. Ein sehr guter Entwickler wird zum Coach, weil nur so höhere Gehälter zu erzielen sind. Und so landen Entwickler in ...
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29.09.2011 | 912 0
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2010 in review

... views. The most popular post that day was Festpreise und schneller durch Scrum . Where did they come from? The top referring sites in 2010 ... that got the most views in 2010. 1 Festpreise und schneller durch Scrum January 2010 4 comments 2 Kanban: Definition of Lead Time and Cycle ... January 2010 11 comments 4 Profil ansehen February 2009 5 Scrum vs. Kanban: Ziel und Weg March 2010 4 comments
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02.01.2011 | 932 0
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Train the Trainers: „Training from the back of the room“

Thursday and Friday of this week I attended the train the trainers event “Training from the back of the room” that was appended to the Scrum Gathering in Amsterdam. The training with Sharon Bowman was awesome. I had already read the first half of her book (“Training from the back of the room”) but the training itself showed me how radical the concept really is meant. I have the ...
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21.11.2010 | 891 0
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Meine Mac-Erfahrungen

Vor gut einem halben Jahr habe mein IBM/Lenovo Thinkpad-Notebook mit Ubuntu eingetausch gegen ein MacBook Pro. Zeit genug, um ein vorläufiges Resume zu ziehen. In meiner persönlichen total subjektiven Bewertung liegt der Mac eine Nasenlänge vor Thinkpad mit Ubuntu. (Beide liegen um Längen vor Windows, auch vor Windows 7). Im Einzelnen ( bedeutet, dass es besser ist als ...
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08.10.2010 | 842 0
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Buchtipp: Unfolding the Napkin

Wir Menschen können Bilder sehr schnell und effizient verarbeiten. Wenn wir Lesen oder Zuhöhren, sind wir viel langsamer. Dazu passend besteht die Napkin-Idee darin, Probleme, Ideen und Konzepte per handgemalter Skizzen zu visualisieren. Ich arbeite ohnehin gerne an Whiteboards und Flipcharts. Der Napkin-Ansatz fügte sich da nahtlos ein und brachte mir viele neue ...
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16.08.2010 | 765 0
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